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Blog - Soumissions Avocat

10 Motifs de congédiement d’employé légaux au Québec

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En tant qu’employeur, l’une de vos principales missions est d’être en mesure de constituer la meilleure équipe possible pour votre entreprise. Ainsi, cela implique non seulement le fait de trouver les personnes les plus qualifiées, mais également former ces dernières afin qu’elles soient en mesure d’accomplir les tâches nécessaires. Toutefois, LIRE PLUS

Droit des travailleurs et salariés face à l’employeur

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Que vous soyez un nouvel employé au sein d’une entreprise ou que vous soyez un travailleur d’expérience, il est important de garder à l’esprit que vous serez confronté à de nombreuses reprises à des interactions avec votre employeur. Bien que, dans bien des cas, ces dernières vont se produire de LIRE PLUS

Nouvelle loi sur le travail des enfants mineurs expliquée !

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Le 1er juin 2023 représente une avancée significative dans la protection des droits des enfants au Québec, marquée par l’approbation du projet de loi no 19 sur l’encadrement du travail des enfants. L’adoption de la Loi sur l’encadrement du travail des enfants vise entre autres à renforcer les règles régissant LIRE PLUS

10 raisons pour congédier un employé : Motifs légaux!

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Dans le monde complexe de la gestion d’entreprise, il arrive souvent que, malheureusement, les relations de travail ne se déroulent pas comme prévu. Eh oui, il peut arriver que la relation entre un employeur et un employé prenne un tournant inattendu, obligeant l’entreprise à envisager un congédiement. Face à cette LIRE PLUS

Congédiement vs. Licenciement et Mise à pied au Québec

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Vous êtes salarié, vous travaillez chaque jour et vous êtes conscient que votre emploi est bien plus qu’une simple source de revenus. C’est pourquoi il est essentiel de comprendre les subtilités du droit du travail qui régissent la relation entre vous et votre employeur. Au Québec, comme ailleurs, les termes LIRE PLUS

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