La dynamique entre un employeur et un salarié peut s’avérer complexe, parfois conflictuelle, et parfois, malheureusement, aboutir à un congédiement. Cependant, le congédiement ne manifeste pas toujours de manière directe et explicite. L’un des aspects plus insidieux de la résiliation d’un contrat de travail est le congédiement déguisé, une pratique LIRE PLUS
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