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Blog - Soumissions Avocat

Les droits et recours du salarié dans son environnement de travail

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Subir un préjudice au travail, qu’il soit physique, matériel ou moral, laisse des traces indélébiles sur les victimes. Quelle que soit la nature du préjudice subi, lorsqu’il résulte de la faute d’un employeur, il y a lieu d’être compensé pour un tel manquement de diligence. Ce principe est d’ailleurs reconnu LIRE PLUS

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